Newsletter PEP 43
Newsletter PEP 43

La prévention des risques psychosociaux, … ou comment prendre en compte et améliorer la qualité de vie au travail au sein de l’ADPEP 43 !

Edito

En 2020, l’association déploie une démarche de prévention des RPS accompagnée par un cabinet spécialisé Initiatives Prévention. Ce numéro spécial de Pépites a pour objectif de vous informer, sensibiliser, impliquer dans la démarche. En tant qu’employeur, la responsabilité générale de la sécurité physique et mentale de nos salariés nous incombe. Les Risques PsychoSociaux font partie […]

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Les Risques PsychoSociaux, késaco ?

Dossier

Les Risques PsychoSociaux (RPS) correspondent à des situations de travail où peuvent être présents, de manière isolée ou combinée   : du stress : déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes de son environnement de travail et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face, des violences internes commises au sein […]

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Quels sont les facteurs de Risques Psychosociaux ?

Dossier

Les risques psychosociaux peuvent être favorisés par plusieurs facteurs, tels que :   Les évolutions du travail : restructurations, instabilité de l’emploi, mise en œuvre des nouvelles technologies de communication et d’information …   L’organisation du travail et la gestion des ressources humaines : exigences du poste en termes de tâches à accomplir, de délais, […]

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Les différentes étapes

Dossier

PHASE 1 : LANCEMENT DE LA DEMARCHE D’EVALUATION & PRE DIAGNOSTIC | 1 MOIS Cadrage de la mission avec le COPIL (enjeux et attentes de la démarche, définition des différentes étapes de la démarche). Définition des modalités de communication autour de la démarche ( quel acteurs, quelle temporalité, quels supports ? ). Etablissement d’un premier […]

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Qui est concerné par l’évaluation ?

Dossier

L’ensemble des salariés de l’ADPEP 43 (CDI, CDD, Apprentis, détachés de l’Education Nationale…) en poste au 6 Janvier 2020 sont concernés par cette étude, et ce afin d’avoir les ressentis de personnes de tous établissements et tous services, tous âges, tous statuts, tous métiers, toutes anciennetés, …    

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Par qui est-elle conduite ?

Dossier

L’évaluation au sein de l’ADPEP 43 est dirigée par le groupe KERUDIS, via ses sociétés :         – INITIATIVES PREVENTION est notre interlocuteur RPS, – E.T. ERGONOMIE est l’entité sous laquelle M. Pouilhe intervient comme consultant santé au travail (entretiens), – EVOCIME gère le traitement des questionnaires. Le choix du cabinet qui […]

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Et après ?

Dossier

Le plan d’actions opérationnel va se déployer autour d’actions de prévention pour :   1) Eliminer les sources des Risques PsychoSociaux au travail. 2) Réduire l’exposition au risque Pour ce faire, les salariés pourront être « outillés » individuellement ou collectivement si nécessaire,  pour mieux gérer certains facteurs que l’on ne pourrait supprimer (ex : formation du […]

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